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| Rubrik | Freiw. Feuerwehr | zurück | ||
| Thema | Finanzielle Anreize für den Dienst in der FF - war: Kein Platz für ... 
| 68 Beiträge | ||
| Autor | Chri8sti8an 8F., Wernau / Baden-Württemberg | 768147 | ||
| Datum | 22.07.2013 18:09 MSG-Nr: [ 768147 ] | 10819 x gelesen | ||
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Geschrieben von Jürgen M. Ist dieser Vorschlag ein notwendiger Bestandteil von Maßnahmen um die Einsatzbereitschaft in einem Teil der Freiwilligen Feuerwehren in der Zukunft zu sichern? Warum eigentlich nicht. - Prämie für die Tätigkeit als AGT. Damit kann man dann die Kosten für Fitnessstudio etc. teilweise decken. - pauschale Entschädigung für die Teilnahme an einzelnen Übungen und einer bestimmte Quote an Übungen - pauschale zusätzliche Entschädigung für die Teilnahme an einer bestimmten Quote von den Einsätzen, für die man alarmiert wird - pauschale Prämie bei Besucht und Bestehen bestimmter Lehrgänge (dabei müssen natürlich vorher die Anforderungen und Bestehenvoraussetzungen angehoben werden). Bei mir gab es damals als Reservist für den Reserve-Unteroffizierslehrgang pauschal zusätzlich 2.000 DM. Davon 500 DM vorab und 1.500 nach bestandenem Lehrgang. Das Problem in der dt. Feuerwehr ist aber vermutlich, dass man die Anforderungen an den Erhalt der Prämie so niedrig ansetzt, wie früher an die Daimler-Vorstände (20% Kurssteigerung der Aktien in 10 Jahren, d.h. 2% p.a.), damit auch ja jeder was davon bekommt. Und somit der Anreiz für die, die wirklich was leisten wieder weg ist. Und dann ist außer höheren Kosten gar nichts erreicht... Dieser Beitrag gibt ausschließlich meine persönliche Meinung zum Thema wieder! Christian Fischer Wernau | ||||
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