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| Rubrik | Berufsfeuerwehr | zurück | ||
| Thema | Arbeitsmarkt für Feuerwehrler? - war: Stellenangebot: BOI für IuK ges. | 7 Beiträge | ||
| Autor | Andr8eas8 B.8, Düsseldorf / Nordrhein-Westfalen | 677559 | ||
| Datum | 16.04.2011 15:51 MSG-Nr: [ 677559 ] | 2974 x gelesen | ||
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Geschrieben von Ulrich Cimolino gut, weil viele einstellen müssen (Arbeitszeitthematik, bei vielen auch vermehrte Abgänge - altersbedingt UND immer mehr HA-Kräfte in FFs) Sorry, aber: Nein. Schlecht!, weil die, die bzgl. 48h-Woche was machen wollten, damit weitgehend fertig sind und die, die das Problem nicht sehen wollen und einfach irgendwie weiterwurschteln (nein, das hat NICHT nur mit Geld zu tun!) nichts machen oder genügend Zeit haben, das über Anwärter zu regeln. Die große Welle altersbedingter Abgänge (von der letzten Arbeitszeitverkürzung in den 70er Jahren herrührend) wird bei fast allen Feuerwehren durch rechtzeitige Ausbildung von Anwärtern gelöst. In Städten mit Beförderungsstau kommt noch dazu, dass Externe, die nicht im Eingangsamt sind, entweder zurückgestuft werden müssen oder einem eigenen Kollegen die Beförderungsstelle wegnehmen, was verständlicherweise nicht gerne gesehen wird. Sprich: Im Moment dürfte im mittleren Dienst der Wechselboom so gut wie vorbei sein. Und arbeitslose mD-Kollegen gibt es eh quasi nicht. Im gD weiß ich es nicht genau, es wird aber nach meiner Beobachtung immer noch vemehrt vom Landes- in den Kommunaldienst gewechselt, sodass die Stellenlage noch gut zu sein scheint. Im hD wird nach Informationen aus der letzten Woche nach wie vor unter Bedarf ausgebildet, sodass grundsätzlich auch Stellen verfügbar sein müssten. Gruß A. Die Inhalte dieses Beitrags sind eine rein PRIVATE Äußerung. INTUITION IST DIE GABE, DIE LAGE IN SEKUNDENSCHNELLE FALSCH ZU BEURTEILEN! | ||||
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