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Rubrik | Freiw. Feuerwehr | zurück | ||
Thema | Tätigkeitsprofil eines FM, war: Idee: 'Blick in die Feuerwehr-Zukunft' | 14 Beiträge | ||
Autor | Chri8sti8an 8T., Neufahrn bei Freising / Bayern | 603676 | ||
Datum | 18.01.2010 15:37 MSG-Nr: [ 603676 ] | 7780 x gelesen | ||
Hallo liebe Forumsgemeinde, Geschrieben von Daniel Hermann Weil ihre Lehrgänge nicht anerkannt werden? Weil sie von den etablierten FAs dort schief angeschaut werden? Weil kein Wille da ist "Neigeplackte" aufzunehmen? Oder auch, weil dort die Feuerwehr anders läuft als bisher gewohnt? Ich bin mittlerweile durch einige Ortswechsel vor und während meines Studiums in meiner vierten Feuerwehr. Über kurz oder lang ist es wahrscheinlich, dass ich auch wieder umziehe. Der Thread hat mir daher stark zu denken gegeben. Ich habe mit dieser Thematik sowohl sehr positive als auch negative Erfahrungen gesammelt. Zu den negativen Erfahrungen gehören (stichpunktartig): - Rückstufung des Dienstgrades (Bedeutet mir wenig, zeigt aber die Einstellung der FW zu Wechslern) - Ewiges Warten mit der Herausgabe eines FME - zweijähriges Warten, bis zur 'Einweisungsfahrt' / Einsatz als MA (Führerscheinklasse C und Ausbildung waren schon lang vorhanden) - Behandlung wie als Neuling, der frisch von der Grundausbildung kommt - ... Das diese Vorgehensweise kein Einzelfall ist zeigt dieser thread. Natürlich liegt es hierbei am einzelnen selbst, sich so zu behaupten und einzubringen, dass er seinen "alten Stand" schnell wieder erreicht. Das ist möglich und das ist mir zum Glück nach ein paar Jahren immer wieder gelungen. Auf der anderen Seite habe ich auch positive Erfahrungen. Beispielsweise bei meiner zweiten Feuerwehr (in Backnang, die müssen hier positiv erwähnt werden!) hatte ich innerhalb eines Jahres alle Lehrgänge (AGT, Sprechfunker, Maschinist, Truppführer) nachgeholt, die mir noch fehlten. Innerhalb weniger Tage bis Wochen war ich entsprechend meiner Qualifikation voll in den Einsatzdienst integriert. So habe ich auch sehr schnell die "örtlichen Gegebenheiten" kennen gelernt. Die größten Unterschiede in den "örtlichen Gegebenheiten" habe ich übrigens im Vertrauen der Führungskräfte in die Mannschaft sowie dem Ausbildungsstand erlebt. Dabei korrelierten das Vertrauen und der Ausbildungsstand: Beides war immer in gleichem Maße ausgeprägt. Ich habe daraus den Schluß gezogen, dass die 'Sorgen' was einen "Reingeschmeckten" oder Neuling angeht dort am größten sind, wo sie am wenigsten zu rechtfertigen sind. Mich führen diese Überlegungen zur Frage, wie man die Integration eines Wechslers in eine neue Wehr verbessern kann. Eine Überlegung ist eine Art "Feuerwehr-Lebenslauf" wie bei einer beruflichen Bewerbung. So kann die Qualifikation des Bewerbers besser erfasst werden und der erste Eindruck hat einen starken Einfluß auf die weitere "Verwendung". Allerdings kommt mir das zu aufdringlich vor und hätte vermutlich eher negative Auswirkungen. Besser wäre ein Formblatt für Wechsler, auf dem Ausbildung und seitherige Erfahrung schnell ersichtlich werden. Das wirkt sachlicher und hilft bei der Beurteilung. Ich stelle mir das inhaltlich wie folgt vor: - Persönliche Informationen - Informationen zur Ausbildung (Lehrgänge, besondere Übungen) - Interessensschwerpunkte (Atemschutz, THL, Gefahrgut...) - Informationen zu seitherigen Feuerwehren (Einsatzzahlen, Fahrzeuge, Mannschaftsstärke, besondere Objekte vor Ort, Schwerpunkte, Ansprechpartner..) - ggf. Circa-Informationen zu Einsätzen (PA-Einsätze, SoSi-Fahrten) - Weitere Aufgaben in der Feuerwehr (Jugendarbeit, Ausschuss, Ausbilder...) Das ganze natürlich recht ausführlich und zum ankreuzeln/ausfüllen. Das Formblatt sollte dann den Aufnahmeantrag ergänzen, der in meinen Augen aber oft zu wenig aussagekräftig ist. Und nun meine Fragen an Euch: 1. Gibt es sowas schon? 2. Wenn nein: Besteht Interesse an sowas? Ich würde das Formular erstellen und zur Diskussion (und Verfügung) stellen. Ich bin dabei für jeden Input dankbar! 3. Welche Ideen habt Ihr, um einen Wechsel der FF zu verbessern? -- Viele Grüße Christian Ist natürlich nur meine private Meinung. | ||||
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