DIN Deutsches Institut für Normung e. V.
DIN Deutsches Institut für Normung e. V.
Hallo Markus!
Ich habe mir mal erlaubt, diesen Thread zu kapern und abzuspalten. Zwar bin ich kein Feuerwehrangehöriger, würde aber als Sanitäter in einer Hilfsorganisation und EH-Ausbilder gerne mal meine Erfahrungen in dieses Thema einbringen.
- Thema "Anzahl der Sanitäter":
In den alten KatS- und ZS-Dienstvorschriften waren in allen Fachdiensten Sanitäter oder Sanitätshelfer in den jeweiligen Gruppen vorgesehen. Ob dies in der heutigen Zeit (Stichwort Tagesalarmstärke) aufrechterhalten werden kann, wage ich zu bezweifeln. Sicher ist es eine gute Sache, Kräfte zur Eigensicherung bereit zu halten - aber kann man wirklich heute pro Gruppe sich einen Sanitäter (ev. Melder als Sanitäter?) "leisten", wenn man sowieso meistens erst einmal in Staffelstärke rausfährt?
Wie ihr (als FA(SB)) nun planen müsst, um mindestens einen "Sanitätshelfer" immer mit in den Einsatz nehmen zu können, weiß ich leider nicht.
- Thema "Ausbildung":
Je höher, desto besser (5 € ins Phrasenschwein...). Mal im Ernst: Mindestens SAN A/B (oder die vergleichbare Ausbildung bei anderen Hilfsorganisationen - als DRK'ler kenne ich mich halt nur in unserer Terminologie aus) und erste Erfahrungen als "dritter Mann/dritte Frau" im Rettungsdienst - eben das, was ich auch bei unseren Helfern als absolute Grundlage für eine sinnvolle Mitarbeit im Sanitätsdienst sehe. Der zukünftig angedachte 48h-Sanitätskurs wäre ebenfalls eine entsprechende Grundlage, die allerdings ebenfalls mit einem Praktikum im RD erweitert werden sollte.
Wie man nun dieses Praktikum im RD regeln kann, wird allerdings regional unterschiedlich sein und bedarf dann der Regelung vor Ort.
- Thema "Weiterbildung":
Für uns als DRK-Sanitäter ist zukünftig eine Weiterbildung (16 h) im 3-Jahres-Rhythmus geplant, darüber hinaus wird jährlich eine HLW-Abnahme und ein AED-Training durchgeführt. Da wir uns allerdings entsprechend mehr mit der Notfallmedizin beschäftigen, würde ich für die "Gruppen-Sanitäter" einen entsprechend kürzeren Zyklus der Auffrischungen als angemessen ansehen. Vielleicht kann da ja eine Kooperation mit der örtlichen Hilfsorganisation ins Leben gerufen werden...
- Thema "Ausrüstung":
Eine Sanitätsausrüstung nach DIN 13160 (die berühmte Ledertasche der Sanitäter) ist für entsprechend ausgebildete Helfer zu wenig. Mit dieser Ausrüstung kann jeder Ersthelfer umgehen. Aus meiner Sicht heraus würde ich eine Ausrüstung nach DIN 13155 (Sanitätskoffer) mit ein wenig Zusatzmaterial - je nach Ausbildungsstand der Helfer und Freigabe durch den ÄLRD - befürworten, denn erst mit diesem Material kann ich einen ausgebildeten Sanitätshelfer richtig arbeiten lassen. Ausserdem sollte immer ein AED mit dabei sein.
Da ich mich nicht (mehr) so besonders gut in Sachen Beladung von Feuerwehrfahrzeugen mit Sanitätsgeräten auskenne, würde ich aus dem Bauch heraus sagen, dass auch der Umgang mit der DIN-Trage sowie einem Tragetuch geübt werden sollte - allerdings dürfte das für alle FA(SB) gelten. Ist darüber hinaus mehr vorhanden (Spineboard, KED oder ähnliches), müsste auch hier eine weitere Schulung erfolgen. Es gilt auch hier: Je mehr Material vorhanden ist, desto mehr muss ich auch Ausbildung betreiben....
- "Notwendig/sinnvoll/zu viel":
Notwendiges habe ich bereits unter Ausrüstung und Ausbildung genannt, Sinnvolles ebenfalls. Ob nun dem einen oder anderen meine Meinung als "zuviel Sanitäterkrempel in der Feuerwehr" erscheint, kann ich nicht beantworten. Man sollte aber immer im Auge behalten, dass unsere Aufgabe, egal ob Brandschutz, Sanitätsdienst, Betreuungsdienst oder Bergungsdienst, immer darin liegt, Menschen in Notlagen zu helfen. Und da kann es meiner Meinung nach nicht schaden, wenn so viele Helfer wie möglich die Kenntnisse und Fertigkeiten haben, die wir dazu brauchen - gerade wenn wir uns mal in den Sinn rufen, wie besch....eiden die Motivation für den Normalbürger ist, sich in diesem Thema Grundkenntnisse anzueignen...
  Beitrag inhaltlich zustimmen / ablehnen
|
Erste Hilfe Ausbildung