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| Rubrik | Recht + Feuerwehr | zurück | ||
| Thema | OT: Alkohol und Führungskräfte | 15 Beiträge | ||
| Autor | Mart8in 8S., Gifhorn / Niedersachsen | 513796 | ||
| Datum | 10.10.2008 19:28 MSG-Nr: [ 513796 ] | 3604 x gelesen | ||
Davon unabhängig gibts den Bereich, wo dringende Veränderungen mit "das steht wo? abgeblockt werden. DAS sind aber i.d.R. dann die lieben Kollegen (oder Wehrführer usw.), die sich da im Weg stehen und weniger welche von außen... Meist wird das Argument dann gebracht, wenn man Veränderungen scheut, die Mühe und/oder Geld kosten Aber auch das Gegenteil ist häufig der Fall: Obwohl in der DIN/EN oder in Schreiben der FUK Veränderungen empfohlen werden, wird es nicht als bindend ausgelegt. Immer so wie man es braucht. Ich bin aber auch der Meinung, dass nur wirklich wichtige Sachen schriftlich und verbindlich geregelt werden sollten, um nicht Opfer seiner eigenen Regelungen zu werden, wenn diese mal ein Paar Jahre zurück liegen und sich die Umstände geändert haben. | ||||
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Alkohol und Führungskräfte