Tschüß, war: TSF'neu' war: Verbesserungsmanagement bei einer Feuerwehr

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Tschüß, war: TSF'neu' war: Verbesserungsmanagement bei einer Feuerwehr

82 Beiträge

Autor

Jürg8en 8W., Gifhorn / Niedersachsen

431460

Datum

05.10.2007 13:11 MSG-Nr: [ 431460 ]

23085 x gelesen

Hallo Forum,

ich verstehe nicht, was dieses Gejammer um die lächerlichen 40Std/Jahr, Familie und Privatleben hier soll. Wer ein Ehrenamt antritt und dieses verantwortungsvoll ausfüllt weiss, dass der Rückhalt und die Akzeptanz durch die Familie vorhanden sein muß. Er weiss auch, dass ein umfangreiches anderweitiges Vereinsleben kaum machbar ist. Da reicht es nicht, mal eben nur bei Öffentlichkeitswirksamen Veranstaltungen oder SoSi-Fahrten aufzuschlagen. Eine solche Einstellung ist verantwortungslos.

Man betrachte das Ganze mal von einer anderen Seite.
Der Bürger verlässt sich darauf, daß ihm durch uniformierte Hilfskräfte, gleich welcher Farbe, umfangreiche und professionelle Hilfe zukommt. Dieses zu leisten und alles zur Erreichung dieser Ziele zu tun verpflichtet sich jeder, der irgendeiner solchen Organisation/Institution beitritt. Einen Platz in einer solchen Organisation oder Institution zu belegen, diesen Zielen aber nicht nachkommend, ist Vorspiegelung falscher Tatsachen und Betrug am Bürger. Diesem wird ein Hilfspotential vorgegaukelt, welches durch fehlende Ausbildung und einer falschen Einstellung zum Dienst in einer solchen Einheit, nicht vorhanden ist.

Wer hier nur hinter Blaulichtfahrten/Einsätze hinterher ist, die ja die lächerlichen 40 Std oft schon aufbrauchen, dafür aber nicht die entsprechenden Gegenleistungen in Form von Ausbildung und Qualifikation zu bringen bereit ist, sollte sich eine andere Beschäftigung suchen.
Wer den Anspruch auf Führung erhebt, (und auch die kleinen TEL im flachen Land tun dieses ) sollte gefälligst etwas dafür tun oder den Auftrag abgeben. Es ist ein unmöglicher Zustand, daß wir uns im Einsatz durch solche Leute ohne Ausbildung und ohne dem Willen zur Leistung führen lassen müssen.

Für den Durchschnittshelfer sind bei uns 200Std/Jahr bei weniger Einsätzen durchaus normal. Natürlich gibt es aber auch bei uns Negativbeispiele.
Eine Führungskraft oder die Idealisten kommen dann aber auch schon mal locker auf 400 bis 600Std. Was Einzelfälle bei uns im Jahr auf die Beine bringen will ich hier lieber nicht zum Besten geben.

Gruss
Jürgen Wenzel

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