Feuerwehr-Forum

Autor

Thom8as 8K., Hermeskeil / Rheinland-Pfalz

687407

Datum

05.07.2011 14:07

7885 x gelesen

Hallo,

Geschrieben von Jürgen M@yerfind ich gut

Ich auch !

Nachahmenswert für ALLE Bundesländer.

Wenn dann noch die Aufgabenträger was zusätzlich dazu tun wie z.B.

- kostenlose Bereitstellung der kompletten PSA einschl. Schnürstiefel usw,

- Übernahme der gesamten Kosten für JF + Bambini,

- Familien-Jahres-Karte für Schwimmbäder -zumindest für die FÜhrungskräfte als Ausgleich für das Fehlen des Mannes / Vaters durch den FW-Dienst

- Bevorzugte Einstellung von FW-Leuten in der Stadt / Gde (bei gleicher Qualifikation)

- usw.

Das alles kostet jetzt zwar kleines Geld, würde die FW aber durchaus attraktiver machen. und das muss die Feuerwehr der Zukunft sein, wenn diese weiter ehrenamtlich die Aufgaben erfüllen soll.

Alle anderen Möglichkeiten wie HAW usw. sind deutlich teuerer.

MfG, Thomas

Dies ist ausschließlich meine private Meinung

Autor

Gerr8it 8L., Frankfurt / Hessen

687408

Datum

05.07.2011 14:09

7686 x gelesen

Wenn dann noch die Anerkennung der Dienstjahre in anderen Bundesländern hinzukommt.

Zwei Dinge sind unendlich, das Universum und die menschliche Dummheit, aber bei dem Universum bin ich mir noch nicht ganz sicher.

Albert Einstein

Autor

Math8ias8 S.8, Niederau / Sachsen

687409

Datum

05.07.2011 14:23

7464 x gelesen

Hallo,
sowas haben wir in Sachsen seit kurzem auch: trägt den schönen Namen SächsBKRJubZVO (siehe TC)

Gruß Mathias

Autor

Thom8as 8K., Hermeskeil / Rheinland-Pfalz

687413

Datum

05.07.2011 14:36

7401 x gelesen

Hallo,

§ 3
Zuwendungsvoraussetzungen
(1) Die aktive ehrenamtliche Dienstzeit muss ohne wesentliche Unterbrechung erfolgt sein.
Wehrdienst, Wehrersatzdienst oder eine nachgewiesene Krankheit gelten nicht als Unterbrechung

So weit, so gut, da fehlt nach meinem Geschmack aber der "Mutterschutz-Urlaub".
Unsere Frauen sind in dieser Zeit ja nicht krank.

MfG, Thomas

Dies ist ausschließlich meine private Meinung

Autor

Anto8n K8., Mühlhausen / BY

687423

Datum

05.07.2011 15:29

7384 x gelesen

Servus,

mal blöd gefragt, aber warum machst du das daran fest:
Geschrieben von Thomas Kleekostenlose Bereitstellung der kompletten PSA einschl. Schnürstiefel usw,

Ich habe ca. 15 Jahre lang ganz normale Lederstiefel von Haix bei Einsatz und Übungen getragen und war dabei sehr, sehr zufrieden.
Und normale PSA sollte doch selbstverständlich sein, denn ansonsten rückt man halt nicht aus.

Mit kameradschaftlichen Grüßen

Anton Kastner

Autor

Flor8ian8 F.8, Kempten (Allgäu) / Bayern

687542

Datum

06.07.2011 09:14

7113 x gelesen

Geschrieben von Jürgen M@yerfind ich gut: Hessen: Kabinett beschließt Anerkennungsprämie für ehrenamtliche Feuerwehrangehörige

Hallo zusammen,

das ist zwar sicherlich gut gemeint, die Frage ist nur ob es viel bringt. Leute die sich ehrenamtlich engagieren motivieren sich meist über andere Dinge wie z.B.: nicht geldliche Anerkennung der Arbeit, sich verwirklichen, akzeptiert werden, Know How aufbauen, etc.

Von daher würde es dem Ehrenamt wohl mehr bringen, wenn man das Geld in die Förderung der Führungskräfte steckt.

Schöne Grüße

Florian

Dies ist meine PERSÖNLICHE Meinung!

Hier gehts zu meinem Feuerwehr-Blog feuerwehrleben.de

Autor

Lüde8r P8., Kelkheim / Hessen

687588

Datum

06.07.2011 12:28

6722 x gelesen

... zumal die Praemie natuerlich immer nur symbolische Hoehen erreichen kann...

Grüße

Lüder Pott

Wer sich getroffen fühlt, war mit großer Wahrscheinlichkeit gemeint...

Autor

Seba8sti8an 8K., Grafschaft / RLP

687624

Datum

06.07.2011 17:57

6502 x gelesen

Geschrieben von Jürgen M@yer find ich gut: Hessen: Kabinett beschließt Anerkennungsprämie für ehrenamtliche Feuerwehrangehörige

Diskussion dazu im letzten Jahr

Meine Meinung. Wäre langweilig, wenn die jeder hätte.
...Ich twitter nicht, ich bin nicht bei Facebook...Ich finde das alles total schrottig und verfluche den Tag, an dem dieser ganze Dreck kam. Es lenkt vom Wesentlichen und vom sozialen Miteinander ab... (Anke Engelke)

Autor

Elis8abe8th 8L., Erfurt / Thüringen

687826

Datum

07.07.2011 15:26

6284 x gelesen

Hier noch ein Ergänzung zu deinem Link aus anderer Quelle.

Finde, dass man sowas bundesweit auf gleichem Prämienniveau einführen sollte.

Autor

Thom8as 8K., Hermeskeil / Rheinland-Pfalz

687828

Datum

07.07.2011 15:33

6258 x gelesen

Hallo Elisabeth,

Geschrieben von Elisabeth Lottebundesweit

Oh je, da bin ich ja schon froh, dass bundesweit stinknormales Wasser als Löschmittel Nr. 1 akzeptiert wird.

In unserem föderalen System bundesweit was zu machen, wo die Landesfürsten das letzte Wort haben, ist leider nur sehr, sehr schwer möglich.

Sinn oder Unsinn spielen dabei so gut wie keine Rolle - eher wollen oder nicht wollen.

MfG, Thomas

Dies ist ausschließlich meine private Meinung

Autor

Ulri8ch 8W., Bad Hersfeld / Hessen

713605

Datum

08.02.2012 22:22

5661 x gelesen

Falls der Erlass nicht verlängert wird, tritt er übrigens in 2015 außer Kraft.
Nun kann jeder selbst mal rechnen....

Gesunder Menschenverstand kann fast jeden Grad von Bildung ersetzten, aber kein Grad von Bildung den gesunden Menschenverstand. (Arthur Schopenhauer)
-
Meine Beiträge sind ausschließlich meine private Meinung und sind nur für dieses Forum bestimmt!

http://pvsafety.wordpress.com - Sicherheit im Feuerwehreinsatz

Autor

Gerh8ard8 B.8, Pfungstadt / Hessen

713608

Datum

08.02.2012 22:50

5519 x gelesen

Hallo,

Geschrieben von Ulrich W.Falls der Erlass nicht verlängert wird, tritt er übrigens in 2015 außer Kraft. Nun kann jeder selbst mal rechnen....

... ich weiss nicht warum man da was rechnen sollte ... Erlasse gelten in Hessen grundsätzlich nur 5 Jahre und müssen dann ggf. verlängert oder neu gefasst werden.
Auch das HBKG gilt nur 5 Jahre ...

Gruß
Gerhard

Autor

Ulri8ch 8W., Bad Hersfeld / Hessen

713610

Datum

08.02.2012 22:57

5520 x gelesen

Geschrieben von Gerhard B.ich weiss nicht warum man da was rechnen sollte
Bezog sich nur auf den Fall, dass der Erlass nicht verlängert wird.
Eine begrenzte Laufzeit hat ja auch Sinn.
Ich glaube halt nicht, dass unbegrenzt Mittel für die Prämie zur Verfügung gestellt werden und es zu keiner Verlängerung kommen könnte....
Gruß

Autor

Seba8sti8an 8K., Grafschaft / RLP

713627

Datum

09.02.2012 08:49

5432 x gelesen

Wenn es da Probleme gibt, schicken wir euch unseren LFV rüber. Die machen dann ein bisschen Krawall, ohne Rücksicht auf eigene Verluste...

Meine Meinung. Wäre langweilig, wenn die jeder hätte.
...Ich twitter nicht, ich bin nicht bei Facebook...Ich finde das alles total schrottig und verfluche den Tag, an dem dieser ganze Dreck kam. Es lenkt vom Wesentlichen und vom sozialen Miteinander ab... (Anke Engelke)

Autor

Ulri8ch 8W., Bad Hersfeld / Hessen

774515

Datum

09.10.2013 21:41

3810 x gelesen

Es wurde bereits viel hierüber im Forum diskutiert.
In dem entsprechenden Erlass und einer FAQ sind die Bedingungen zum Erhalt der Prämie
beschrieben.
Was ich nirgens finden konte, ist eine konkrete Definition über "aktive, pflichtgemäße Dienstzeit".
Zitat aus dem Erlass:
"Voraussetzung für den Erhalt der Anerkennungsprämie ist eine aktive pflichttreue Dienstzeit in der Einsatzabteilung einer Freiwilligen Feuerwehr in Hessen."
-
Ist das:
- die vollständige Teilnahme an allen Übungen, Ausbildungen und Einsätzen innerhalb des Zeitraums von 10, 20, 30 od. 40 Jahren abzüglich der "üblichen" Fehlzeit durch Krankheit oder Urlaub?

- die regelmäßige Teilnahme am Übungs- u Einsatzdienst? Wobei die Frage wäre, wie man "regelmäßig" bewertet. Z.B. mind. 1 mal pro Monat.

- die vorgeschlagenen 40h nach FwDV pro Jahr?

- der Status "Aktiv" in der Kartei, egal wie oft zum Dienst erschienen?

- ?

Was meint Ihr? Wie würdet Ihr das definieren, bzw. gibt es schon bereits Regelungen?

Gesunder Menschenverstand kann fast jeden Grad von Bildung ersetzten, aber kein Grad von Bildung den gesunden Menschenverstand. (Arthur Schopenhauer)
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