Thema	Arbeitszeit bei einer Berufsfeuerwehr	15 Beträge
Rubrik	Berufsfeuerwehr
Autor	Andr8eas8 B8., Frankfurt / Hessen	662367
Datum	13.01.2011 14:46	10713 x gelesen
Hallo, mal eine Frage an die Experten hier im Forum. Eine grosse Berufsfeuerwehr ( nicht meine ) hat den Dienst seit 1.1.11 wie folgend umgestellt. Grunddienst: 24 Stunden Dienst / 48 Stunden frei Der 24 Stundendienst regelt sich folgendermaßen: Dienstbeginn 09:00 Werkstattdienst / Wacharbeiten Mittagspause 12:30 bis 13:00 Erneut Arbeitszeit bis 19:30 mit einer 15 minütigen Kaffepause. 19:30-06:30 Bereitschaftszeit 06:45 bis 08:45 Sportzeiten bzw. Arbeitsdienst ( je nach Wochentag ) 08:45 bis 09:00 Übergabezeit an aufziehende Dienstschicht. Kommt es in der abendlichen / nächtlichen Bereitschaftszeit zu Einsätzen / heranziehungen zu Arbeiten so wird erst ab 2 Stunden eine Rückvergütung morgens gewährt und dann auch nur für die Zeiten ÜBER 2 Stunden. Nach meiner Rechnung komme ich nun auf eine Arbeitszeit von 13,5 Stunden,wenn man für die Bereitschaftszeit die vollen 2 Stunden Einsatzheranziehung berechnet. Das ganze wird bei betreffender Feuerwehr auch Samstags und Sonntags durchgezogen, einzige Ausnahme sind Feiertage. Wie beurteilt ihr diesen Dienst? Rechtliche Bedenken? Arbeitszeitgesetz? mfg Bellinger Beitrag bewerten
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Autor	Matt8hia8s G8., Rheda-Wiedenbrück / NRW	662375
Datum	13.01.2011 15:19	7779 x gelesen
Hallo, nach meiner Rechnung hat diese BF eine tägliche Arbeitszeit von 11,5 Stunden. Die durchschnittliche tägliche Arbeitszeit innerhalb eines Kalenderjahres dürfte eigentlich noch darunter liegen, da ja an den Feiertagen kein Arbeitsdienst verrichtet wird. Pauschal 2 Stunden „Einsatzheranziehung“ mit in irgendwelche Berechnungen einfließen zu lassen ist falsch. Solange ich im Bereitschaftsdienst deutlich weniger als 50% Arbeitszeit habe (Einsätze) ist dieser auch als Bereitschaftsdienst zu werten. Meiner Meinung nach ist diese Dienstplan rechtens, da der Bereitschaftsdienst innerhalb eines 24 Stunden Zeitraumes überwiegt. Die AZVOFeu (NRW) ermöglicht es durchaus so viel Arbeitszeit zu leisten. Beitrag bewerten
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Autor	Dirk8 S.8, Itzehoe / S-H	662376
Datum	13.01.2011 15:35	7592 x gelesen
Hallo, welche Feuerwehr ist das? Ich würde gerne diese Sache verfolgen. Insbesondere wie es zur Zustimmung des PR kommen konnte. Ich bin kein Arbeitsrechtler, aber eine (Kern)Arbeitszeit von 11,5-13,5 Std??????? Dies ist nur für den Dienstherrn von Vorteil. Der EuGH hat nicht Umsonst etwas von Bereitschaftszeit=Arbeitszeit geschrieben. Der Krankenstand dieser Feuerwehr in 2 monaten ist bestimmt einen Blick wert. MFG Beitrag bewerten
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Autor	Matt8hia8s G8., Rheda-Wiedenbrück / NRW	662378
Datum	13.01.2011 15:45	7296 x gelesen
Haben die eine 54 oder eine 48 Stunden Woche? Beitrag bewerten
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Autor	Andr8eas8 B8., Frankfurt / Hessen	662380
Datum	13.01.2011 16:07	7238 x gelesen
Sorry Sorrry, musste erst meinen Freund der seit rund 20 Jahren bei betreffender Feuerwehr arbeitet anrufen um Infos zu gewinnen. der Dienst umfasst 56 Wochenstunden,daraus werden 8 Wochenstunden als dienstfreie Tage gutgeschrieben. Die Feuerwehr befindet sich NICHT in NRW. Die Feiertage einzurechnen finde ich schlichtweg falsch. Der Dienst beträgt in meinen Augen eine berechnete Zeit von 13,5 Stunden und 10,5 Stunden Bereitschaftsdienst. Ich versuche mir nur gerade vorzustellen wie soetwas in meiner Feuerwehr ausgehen würde. Wohl mit massivem Krankenstand und viel viel Ärger. Mfg Andreas B. Beitrag bewerten
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Autor	Marc8o L8., Elsdorf / NRW	662386
Datum	13.01.2011 17:30	7059 x gelesen
Wenn man die AZVO Feu genauer beleuchtet, so hat man in der 48 Std. Woche 29 Stunden Arbeits- und Ausbildungsdienst und 19 Std. Bereitschaftsdienst zu leisten. Bei 24 Std. Dienst in der 48 Stunden Woche würde das de facto bedeuten, dass der Anteil an Arbeits- und Ausbildungsdienst 14,5 Stunden betragen müsste, was aber aus Sicht des Arbeitsschutzes nicht möglich ist. Laut Arbeitszeitverordnung ist auch Arbeitsdienst an Wochenenden und Feiertagen zulässig. In der Woche, wo sich der Feiertag befindet, muss die Arbeitszeit dann allerdings um 1/5 reduziert werden. Somit ist aber wie bereits geschrieben Arbeitsdienst prinzipiell auch an Wochenenden und Feiertagen möglich. Versieht man seinen Dienst in der 54 Std. Woche, beträgt der Anteil des Arbeits- und Ausbildungsdienstes allerdings nur noch 23 Stunden. Man kann vom Ochsen nichts anderes erwarten als Rindfleisch! Beitrag bewerten
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Autor	Bach8 R.8, Weitolshausen / Hessen	662387
Datum	13.01.2011 18:12	6867 x gelesen
Wie verhält es sich mit den Regelungen des Grundgesetzes und der Landesverfassung, dass per Gesetz auch die Sonntage arbeitsfrei sind. Bei diesem Dienstplan aber auch an den Sonntagen planmäßig Arbeitsdienst angeordnet ist? Grµß Rüdiger Beitrag bewerten
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Autor	Gerh8ard8 P.8, Stuttgart / Baden-Württemberg	662389
Datum	13.01.2011 19:06	7011 x gelesen
Geschrieben von Dirk ScholzInsbesondere wie es zur Zustimmung des PR kommen konnte. Hallo, weil vielleicht die absolute Mehrheit der Kollegen unter allen Umständen den 24-Stunden-Dienst behalten will und die sich deshalb auf dieses Modell einlassen? Bevor Fragen kommen, es handelt sich nicht um die BF Stuttgart:-) Mit freundlichen Grüßen aus Stuttgart Gerhard Pfeiffer Beitrag bewerten
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Autor	Dirk8 S.8, Itzehoe / S-H	662393
Datum	13.01.2011 19:43	6934 x gelesen
Geschrieben von Gerhard Pfeifferweil vielleicht die absolute Mehrheit der Kollegen unter allen Umständen den 24-Stunden-Dienst behalten will und die sich deshalb auf dieses Modell einlassen? Schade das es immer nur die Wahl zwischen Pest und Colera geben soll. MfG Beitrag bewerten
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Autor	Dirk8 S.8, Itzehoe / S-H	662396
Datum	13.01.2011 20:14	6698 x gelesen
Mist, glatt das -h- nach dem C vergessen.......... Beitrag bewerten
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Autor	Andr8eas8 B8., Frankfurt / Hessen	662431
Datum	13.01.2011 22:46	6696 x gelesen
Der 24 Stundendienst wurde dort erst eingeführt. Vorher gab es Tag / nacht und an den Wochenenden 24er inkl. Montags. Beitrag bewerten
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Autor	Chri8sti8an 8T., Recklinghausen / NRW	662438
Datum	13.01.2011 23:40	6649 x gelesen
Hallo Andreas, um diese Frage beantworten zu können müsste man in die entsprechende AZVOFeu des jeweiligen Landes sehen. Hier in NRW wäre so etwas theoretisch auch möglich. Hier dürfen innerhalb der 48h Woche 29h Arbeitsdienst und 19h Bereitschaft gemacht werden, in der 54h Woche (mit Opt Out etc.) 23?h Arbeitsdienst und 31h Bereitschaft. Bei uns an der Dienststelle ist (wochentags) morgens um 7h Dienstbeginn, 30Min. Frühstück, 45Min. mittag und 15 Min. Kaffeepause bis um 19:30h der Arbeitsdienst endet (54h Woche, Opt Out). An Wochenenden (Samstag und Sonntag weichen noch voneinander ab, Feiertage = Sonntage) sind die Arbeits/Bereitschaftszeiten anders geregelt. Wir schöpfen das Maximum an Arbeitszeit aus. Aber mehr Krankenscheine als andere haben wir dadurch nicht. Gruß Christian Und wie bei allen anderen auch: Alles meine private Meinung! Beitrag bewerten
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Autor	Clau8dia8 C.8, Mönchengladbach / NRW	662452
Datum	14.01.2011 07:53	6683 x gelesen
welche Feuerwehr ist das? Ich würde gerne diese Sache verfolgen. Insbesondere wie es zur Zustimmung des PR kommen konnte. Ich bin kein Arbeitsrechtler, aber eine (Kern)Arbeitszeit von 11,5-13,5 Std??????? Hallo, im 24 Std. Dienst ist eine Arbeitszeit von 13 Std. und 11 Std Bereitschaftszeit absolut zulässig und Konform mit den Arbeitszeitverordnungen. Bitte keine Panikmache, sonst denkt so mancher Arbeitgeber über den 12 Std. Dienst nach. Und der ist mit zulässigen 11 Std. Arbeitszeit wesentlich unatraktiver ! Mfg Beitrag bewerten
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Autor	Lutz8 R.8, Weener / Niedersachsen	662922
Datum	17.01.2011 16:17	6369 x gelesen
Moin, Bereitschaft mit anwesendheitspflicht muss zu 100% vergütet werden, das ist schon klar, oder ? Gruß Lutz Beitrag bewerten
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Autor	Bern8d S8., Mainz-Kostheim / Hessen	695374
Datum	06.09.2011 23:12	5969 x gelesen
Geschrieben von Claudia Christ Hallo, im 24 Std. Dienst ist eine Arbeitszeit von 13 Std. und 11 Std Bereitschaftszeit absolut zulässig und Konform mit den Arbeitszeitverordnungen. Bitte keine Panikmache, sonst denkt so mancher Arbeitgeber über den 12 Std. Dienst nach. Und der ist mit zulässigen 11 Std. Arbeitszeit wesentlich unatraktiver ! Mfg in NRW vielleicht. In Hessen wohl kaum,dort gibt es keine AZ feuerwehr. Ich gehe mal davon aus, es handelt sich um die BF Wiesbaden. Mfg. Bernd. Beitrag bewerten
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13.01.2011 14:46 Andr7eas7 B7., Frankfurt   13.01.2011 15:19 Matt7hia7s G7., Rheda-Wiedenbrück   13.01.2011 15:35 Dirk7 S.7, Itzehoe   13.01.2011 19:06 Gerh7ard7 P.7, Stuttgart   13.01.2011 19:43 Dirk7 S.7, Itzehoe   13.01.2011 20:14 Dirk7 S.7, Itzehoe   13.01.2011 22:46 Andr7eas7 B7., Frankfurt   14.01.2011 07:53 ., Mönchengladbach   06.09.2011 23:12 Bern7d S7., Mainz-Kostheim   13.01.2011 15:45 Matt7hia7s G7., Rheda-Wiedenbrück   13.01.2011 16:07 Andr7eas7 B7., Frankfurt   13.01.2011 17:30 Marc7o L7., Elsdorf   13.01.2011 18:12 Bach7 R.7, Weitolshausen   13.01.2011 23:40 Chri7sti7an 7T., Recklinghausen   17.01.2011 16:17 Lutz7 R.7, Weener

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