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| Thema | Körperbehinderte im BF-Dienst - ist das möglich ??? - Wie ? - Wo? ... | 10 Beträge | |||
| Rubrik | Berufsfeuerwehr | ||||
| Autor | Marc8el 8S., Saerbeck, Westladbergen / NRW | 614801 | |||
| Datum | 17.03.2010 14:38 | 12064 x gelesen | |||
| Hallo zusammen, eine Sache vorweg... ich bin einfach an einem offenen Gedankenaustausch intressirt... daher schreibt bitte ALLES was euch so zum Thema einfällt... Meinungen - Anregungen - Hintergründe - Kritick (Bitte Sachlich)... ... da ich selbst mit einer leichten Körperbehinderung (50 %) in der FF tätig bin werde ich mich weitgehend zurückhalten... ... hir nur ein paar Gedanken als Beginn... - Wie seht ihr das Thema allgemein? - Wer hat erfahrungen bei FF oder BF ?? (als Behinderter, Ausbilder/Vorgesetzter oder einfach als Kamerat) - Wie ist es mit Kameraden , die während ihren Aktiven Dienstzeit behindert werden? (Rückenleiden, Unfall ect.) - Ist es möglich als Behinderter eingestellt zu werden? (z.B. ohne G26 ) - Ist die B1-Ausbildung zu schaffen? - Ist der Sport/Einstellungstest zu schaffen? - Muss man als Behinderter diese Tests machen? - Wo und wie können die Kameraden eingesätzt werden... ( ELW, Funk, Leistellen, Innendienst, Gerätewartung) - Wo sind bereitz solche Leute eingesätzt.. ? Meldet euch mal, ... Erfahrungsberichte - Gibt es einen Zusammenschluss der Kammeraden mit KB, als Vertretung nach außen? Wenn nicht, ist sowas sinnvoll? ... so das sind meine Grundgedanken... wenn mir noch was wichtiges einfellt "Funke ich dazwischen" ... und jetzt viel spass beim posten... ... achja ihr könnt mich auch jederzeit Privat anscheiben ... email ist bei meinen Daten ( unter myForum - Mitgliederlieste) | |||||
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| Autor | Seba8sti8an 8K., Grafschaft / RLP | 614802 | |||
| Datum | 17.03.2010 14:41 | 8799 x gelesen | |||
Geschrieben von Marcel SpiekermannWie seht ihr das Thema allgemein? http://feuerwehr-forum.de/f.php?m=433588#433588 Wie üblich: meine private Meinung, nix dienstliches. | |||||
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| Autor | Jan 8Ole8 U.8, Hamburg / Hamburg | 614811 | |||
| Datum | 17.03.2010 15:56 | 8524 x gelesen | |||
| Moin, Geschrieben von Marcel Spiekermann Ist es möglich als Behinderter eingestellt zu werden? (z.B. ohne G26 ) Bei der BF ja, aber im Verwaltungsdienst. Für den Einsatzdienst wirst du, ohne eine G 26 erlangen zu können, keine Chance haben. Viele Grüße Jan Ole DREHLEITER.info - Ein Stück näher dran! | |||||
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| Autor | Thom8as 8K., Neuhaus / Bayern | 614814 | |||
| Datum | 17.03.2010 16:07 | 8393 x gelesen | |||
| Hallo Marcel, da hat Jan leider recht, im Einsatzdienst wirst du ohne G26.3 Untersuchung leider keine Chance haben. Schöne Grüße Thomas | |||||
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| Autor | Jens8 K.8, Ronnenberg / Niedersachsen | 615398 | |||
| Datum | 20.03.2010 22:05 | 8038 x gelesen | |||
| Guten Abend Marcel, ich habe am linken eine Körperliche Behinderung von 30% und habe in meiner Zeit bei der FFW, die G 26.3 gehabt. Habe auch diverse Lehrgänge absolviert. Bei Interesse kannst Du mir eine Mail schicken. | |||||
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| Autor | Thom8as 8N., Lippstadt / Nordrhein Westfalen | 615402 | |||
| Datum | 21.03.2010 02:54 | 7937 x gelesen | |||
| Hallo Marcel, zunächst muss feststehen in welchem Grad ein Kamerad/ Kollege als behindert einzustufen ist. Hierzu gibt es den GdB (Grad der Behinderung) - dieser wird aufgrund einer Erkrankung für eine bestimmte Zeit oder auf Dauer der Person zugewiesen. Ich selbst war im Jahr 2001 gerade mit meiner Laufbahnprüfung fertig als bei mir Hodenkrebs diagnostiziert wurde. Für die darauffolgenden fünf Jahre galt ich nach Operation und Strahlenbehandlung als Behinderter und hatte einen GdB von 50 %. Zu diesem Zeitpunkt befand ich mich im Beamtenverhältnis auf Probe! Die Erkrankung und Behinderung stand aber meiner beruflichen Tätigkeit nicht im Wege. Vor diesem Hintergrund ist es immer im Einzelfall zu prüfen um welche Behinderung es sich handelt und ob diese tatsächlich der Berufsausbildung/ Berufsausübung entgegensteht. Eine Einstellung in ein Beamtenverhältnis ohne G 26 Tauglichkeit sehe ich als unmöglich an. Die Tests, die Du angesprochen hast, müssen auch von behinderten Personen absolviert werden, so zumindest mein Kenntnisstand. Ob es dann hier Reduzierungen oder Zeitverlängerungen, ähnlich wie beim Sportabzeichen, gibt weiß ich nicht. Im ehrenamtlichen Bereich kann ich mir vorstellen, dass je nach Feuerwehr auch auf eine G 26 Tauglichkeit verzichtet werden kann. In der Regel sind in den Verwaltungen Schwerbehindertenvertretungen eingerichtet die zielgerichtet die Interessen der behinderten Kollegen gegenüber den Vorgesetzten und der Verwaltung vertreten. Auf ehrenamtlicher Ebene weiß ich nicht ob es dort einen Zusammenschluss gibt. Wenn nicht, wäre die Einrichtung einer solchen Vertretung sicherlich mal ein Gedankengang wert. Für Kameraden/ Kollegen die während ihrer aktiven Dienstzeit erkranken oder verunfallen gibt es im Regelfall, auch hier ist der Einzelfall zu betrachten, andere Verwendungsmöglichkeiten. Was spricht gegen den Einsatz als Ausbilder eines Kameraden, der aufgrund einer Bandscheibenschädigung einen 5 Kilo-Schein auf Dauer bekommen hat? Voraussetzung muss natürlich eine entsprechende Befähigung sein! Was spricht gegen den Einsatz eines Kameraden in einer Fernmeldebetriebsstelle, zum Beispiel Funkraum einer Feuerwache, als Sprechfunker für die Organisation am Standort? Ich persönlich denke, dass nichts dagegen spricht. Aber, auch wenn ich mich wiederhole, es ist der Einzelfall zu betrachten und die entsprechende Ländergesetzgebung sowie die dazugehörigen Verordnungen. Viele Grüße Thomas | |||||
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| Autor | Luis8 L.8, Bottrop / NRW | 615414 | |||
| Datum | 21.03.2010 10:39 | 7890 x gelesen | |||
| Hallo, Geschrieben von Marcel Spiekermann - Wer hat erfahrungen bei FF oder BF ?? Als JFW mit einem geistig Behinderten, die leider sehr negativ war, da wir (JFW/JGL der Gruppe) der Meinung waren diese Form von Behinderten nicht betreuen zu könne, da wir in dem Bereich keine Ausbildung haben, dies jedoch von der Führung ignoriert wurde. "Integration vs. Was ist möglich zu leisten?" Einige Jahre davor hatte ich mal jemand mit einer Lernschwäche in meiner Gruppe, was unproblematisch war, da hier halt alles etwas langsamer geht, und manchmal auch länger dauert, aber ingesamt eine Intergation gut funktioniert und es auch keine "Sicherheitsprobleme" gab. Der Jugendliche hielt sich immer an Absprachen, Vorschriften etc, was der oben Beschrieben nicht tat, so das hier quasi eine 1 zu 1 Betreung permanent erforderlich war. Geschrieben von Marcel Spiekermann Ist es möglich als Behinderter eingestellt zu werden? (z.B. ohne G26 ) In der Verwaltung oder Technik bestimmt, ist dann halt aber kein FM (SB). Geschrieben von Marcel Spiekermann - Ist die B1-Ausbildung zu schaffen? Naja kommt drauf an wofür man die %e hat? Wenn jemand auf einem Auge blind ist oder so isser raus, aber das biste auch schon bei ner Rot-Grün-Blindheit wenn du Pech hast und dafür gibts bestimmt keinen GdB. Aber prinzipiell wird der Amtsarzt da bestimmt sehr sehr SEHR hellhörig werden. Geschrieben von Marcel Spiekermann - Muss man als Behinderter diese Tests machen? Die Frage solltest du dir selber beantworten können, wenn du dir überlegst was passiert wenn die Feuerwehr alle Personen mit einer Behinderung ohne Einstellungstest nehmen würde! Geschrieben von Marcel Spiekermann - Wo und wie können die Kameraden eingesätzt werden... Im Einsatzdienst sinds alles Allrounder, evt. Leitstelle, aber auch da muß man die Tauglichkeiten für Bildschirmarbeitsplatz und Schichtarbeit haben und i. d. R. die Ausbildung zum Disponenten, wofür man den RA und den BIII braucht und das könnte schwierig werden. Also wohl eher was für Leute die durch einen Unfall/Krankheit einen GdB erlangen. Ansonsten halt wieder der Punkt, das man ja nicht für jeden Job in der FW FM(SB) sein muß. Geschrieben von Marcel Spiekermann - Wo sind bereitz solche Leute eingesätzt.. ? Hmm fällt mir spontan nix ein, außer das wir jemand haben auf der FW 1, der bei der Diakonie in den Werkstätten gearbeitet hat und jetzt bei uns den Schirrmeister, die Gerätewarte, Kleiderkammer, etc unterstützt. Geschrieben von Marcel Spiekermann - Gibt es einen Zusammenschluss der Kammeraden mit KB, als Vertretung nach außen? keine Ahnung?! Gruß L. Gebe Gott uns uns, die Weisheit das Richte zu erkennen, denn Willen es zu wählen, und die Kraft es durchzusetzten. | |||||
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| Autor | Marc8el 8S., Saerbeck, Westladbergen / NRW | 804868 | |||
| Datum | 28.02.2015 09:43 | 5324 x gelesen | |||
| Danke noch mal für die Antworten an alle. Und noch ein Aufrup an alle die eine Behinderung haben oder sich für die Betr. Kameraden stark machen wollen - meldet euch mal bei mir viel. bekommen wir einen Zusammenschluss hin. So, das man sich per mailverteiler o.ä. direckt austauschen kann. | |||||
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| Autor | Klau8s B8., Isernhagen / Niedersachsen | 804876 | |||
| Datum | 28.02.2015 12:01 | 5048 x gelesen | |||
| Marcel, zu dem Thema: mein Sohn hat auch eine seelische Behinderung (60 % und durch einen Einsatzfall noch einmal +10) und hat Dienst in der FF gemacht.. Es gab genug für ihn zu tun, vom Funkgerät hat er sich selber fern gehalten. In Sache BF ein ganz klares NEIN. Ich weiß, dass das jetzt hässlich klingt - und genau das soll es nicht sein.. Ich halte es für unehrlich, Hoffnungen zu unterstützen, die sich nicht erfüllen können. Wenn Du Dir mal Einstellungsteste ansiehst, dann wirst DU wissen, was ich meine.. Sowohl im theoretischem als im Sporttest ist die Ausfallquote exorbitant - und das bei Leuten, die bereits beim Doktor durch gekommen sind, dass ich einfach vorschlage: lass es sein! Es tut nur weh ! Gruß Klaus ich verursache keine Rechtschreibfehler, ich habe ein individuelles Sprachgefühl! | |||||
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| Autor | Andr8eas8 L.8, Braunschweig / Niedersachsen | 804892 | |||
| Datum | 28.02.2015 17:41 | 4878 x gelesen | |||
| Hallo Marcel Im Laufe der Diskussion wurden ein paar Themen vermischt. Ich versuche es mal aufzudröseln. Berufsfeuerwehrfrau/-mann Mit einer Behinderung ist es nahezu ausgeschlossen, die feuerwehrtechnische Beamtenlaufbahn einzuschlagen. Die G26.3 ist dabei nur ein Aspekt. Bevor man für die Beamtenlaufbahn zugelassen wird, erfolgt eine amtsärztliche Untersuchung. Im Zuge dieser Untersuchung wird eine Prognose aufgestellt, ob der Bewerber die gewünschte Beamtenlaufbahn ein Berufsleben lang durchstehst. Erkrankungen, die von vornherein erwarten lassen, dass der Bewerber vor seiner Pensionierung untauglich sein wird, sind ein Ausschlusskriterium. Der Beamtenstatus garantiert eine berufslebenslange Beschäftigung. Natürlich ist dann der Arbeitgeber gut beraten, nur solche einzustellen, die eine gute Prognose für eine lebenslange Beschäftigung mitbringen. Andere Tätigkeiten bei einer Feuerwehr Die Feuerwehr ist keine eigenständig agierende Behörde. Eine kommunale Feuerwehr ist immer ein Teil der Stadtverwaltung. Damit gibt es bei einer Feuerwehr gerade im Bereich der Verwaltung zivile Angestellte und Verwaltungsbeamte (Abrechnung, Personalamt usw.). An diese werden ganz andere gesundheitliche Anforderungen als an Feuerwehrbeamte gestellt. Hier gibt es durchaus eine Möglichkeit. Wobei die Sache einen Harken hat. Wenn man die Ausbildung im Bereich der allgemeinen Verwaltung absolviert, dann gibt es keine spezielle Ausbildung für Verwaltungsbeamte bei der Feuerwehr. Vielmehr landet man im großen Pool der Verwaltung und kann sich dann unter Umständen auf eine Stelle in der Verwaltung der Feuerwehr bewerben. Erkrankung/Behinderung nach der Verbeamtung Einige Berufsfeuerwehren halten bestimmte Arbeitsplätze für Beamte vor, die durch eine Erkrankung langfristig oder dauerhaft dienstunfähig werden. Diese Stellen sind oft nur in einem geringen Umfang vorhanden. Unterschied FF und BF Alle Feuer sind gleich. Oftmals wird dieses Satz gebracht, wenn FF und BF verglichen werden. Diese Annahme verleitet aber zu der These, dass beides vergleichbar sei. Aber das stimmt nicht. Die FF löst die an sie gestellte Aufgabe durch die Anzahl der Kameraden, während die BF die Aufgabe durch die Qualität des einzelnen löst. Diese Behauptung muss der eine oder andere sicherlich erst einmal sacken lassen. Zumal es Bereiche gibt, die von einer FF nicht besetzt werden. Neben dem Rettungsdienst und den damit weiter einher gehenden Aufgaben, gehört dazu auch die Wahrnehmung von bestimmten kommunalen Aufgaben außerhalb der normalen Bürozeiten. Bei einer BF wird von dem einzelnen Beamten erwartet, dass er bis zur Pensionierung (60 Jahre) G26.3 tauglich und somit voll einsatzdiensttauglich ist. Es gibt nur wenige Schonposten bei einer BF. Dazu zählen aber definitiv nicht die Funktionen auf dem Löschzug. Schließlich rückt eine BF nicht nur zur Brandbekämpfung und TH-Lagen aus. Die auf dem Löschzug eingesetzten 16 Kollegen müssen die gesamte Bandbreite der Aufgaben bis hin zu ABC-Lagen und MANV abdecken können. Zu dem hat die mangelnde Einsatztauglichkeit massive Folgen für einen Feuerwehrbeamten. So können die Feuerwehrzulage, die Freie Heilfürsorge (sofern vorhanden) und mit dem Wegfall von Alarmdiensten auch die Zulage für Dienst zu ungünstigen Zeiten entfallen. Eventuell erlischt auch mit der fehlenden Feuerwehrdiensttauglichkeit das Anrecht auf die Pensionierung mit 60. Bei einer FF sieht dies ein wenig anders aus. Die Funktionen werden aus der Masse der bei einem Alarm anwesenden Kameraden besetzt. Im Allgemeinen liegt das Alter der meisten AGT-tauglichen Kameraden bei unter 45 Jahren. Je älter die Kameraden werden, desto höher ist die Wahrscheinlichkeit, dass sie nicht mehr AGT-tauglich sind. Selbstverständlich gibt es auch Kameraden die bis zum 60. Lebensjahr voll tauglich sind. Die nicht-tauglichen Kameraden besetzten dann Posten, wo eine G26.3-Tauglichkeit nicht erforderlich ist. Für spezielle Aufgaben gibt es besondere Einheiten, die sich aus Kameraden mehrerer Feuerwehren zusammensetzen, z.B. ABC-Zug. Der Bereich des Rettungsdienstes vom RTW bis zum MANV wird durch die FF gar nicht mit RD-qualifiziertem Personal besetzt. Gruß Andi | |||||
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