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| Thema | Elternzeit, war: Erste Feuerwehrfrau bei der Kölner Berufsfeuerwehr | 18 Beträge | |||
| Rubrik | Berufsfeuerwehr | ||||
| Autor | Diet8mar8 R.8, Essen / NRW | 477204 | |||
| Datum | 13.04.2008 19:42 | 7727 x gelesen | |||
Geschrieben von Andreas BräutigamAndererseits sage ich immer: Was kann es für einen schöneren Grund für einen langfristigen Ausfall geben als ein Kind? Hoffentlich gilt das auch, wenn ein Vater seine Elternzeit nimmt. :-) Es gab bisher nur in wenigen Einzelfällen Kollegen, die ihre Elternzeit genommen haben. Wenn die Frau gut verdient, ist das naheliegend... Wie siehts in Fällen längerer Beurlaubung ohne Bezüge aufgrund von Kindererziehung ( bei Lehrern oder anderen Landesbeamten durchaus üblich) aus? Da wird sich dann zeigen, wie kinderfreundlich eine (kommunale) Feuerwehr wirklich ist... Mit freundlichen Grüßen Dietmar Reimer *Planung ersetzt den Zufall durch Irrtum* | |||||
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| Autor | Andr8eas8 B.8, Düsseldorf / Nordrhein-Westfalen | 477205 | |||
| Datum | 13.04.2008 19:43 | 6200 x gelesen | |||
Geschrieben von Dietmar ReimerHoffentlich gilt das auch, wenn ein Vater seine Elternzeit nimmt. :-) Für DUS: Ja, hatten wir schon. Gruß A. Die Inhalte dieses Beitrags sind eine rein PRIVATE Äußerung. INTUITION IST DIE GABE, DIE LAGE IN SEKUNDENSCHNELLE FALSCH ZU BEURTEILEN! | |||||
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| Autor | Diet8mar8 R.8, Essen / NRW | 477206 | |||
| Datum | 13.04.2008 19:57 | 6136 x gelesen | |||
Geschrieben von Andreas BräutigamFür DUS: Ja, hatten wir schon. Wir hatten bisher einen Fall, von dem ich weiß, der im Alarmdienst geregelt wurde, da ging es um eine Reduzierung der Stunden. Der Kollege kam jede zweite Schicht zum Dienst. Bei Euch dürfte das duch den flexibleren Dienstplan noch viel weniger ein Problem sein. Mit freundlichen Grüßen Dietmar Reimer *Planung ersetzt den Zufall durch Irrtum* | |||||
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| Autor | Andr8eas8 B.8, Düsseldorf / Nordrhein-Westfalen | 477208 | |||
| Datum | 13.04.2008 20:03 | 6117 x gelesen | |||
Geschrieben von Dietmar ReimerDer Kollege kam jede zweite Schicht zum Dienst. Bei Euch dürfte das duch den flexibleren Dienstplan noch viel weniger ein Problem sein. Hm, nicht wirklich, die 90 (oder in deinem Beispiel 45) Schichten p.a. müssen wir genauso auffangen wie ihr. Wir sind aber evtl. flexibler bei kurzen Ausfällen (Kind krank o.ä.). Gruß A. Die Inhalte dieses Beitrags sind eine rein PRIVATE Äußerung. INTUITION IST DIE GABE, DIE LAGE IN SEKUNDENSCHNELLE FALSCH ZU BEURTEILEN! | |||||
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| Autor | Andr8eas8 D.8, Stolberg-Gressenich / NRW | 477211 | |||
| Datum | 13.04.2008 20:07 | 6205 x gelesen | |||
Geschrieben von Dietmar ReimerHoffentlich gilt das auch, wenn ein Vater seine Elternzeit nimmt. :-) Gab es / gibt es hier auch. Der Kollege ist zum 2.mal nun in Elternzeit. Gruß ado ----- Wie immer: MEINE Meinung | |||||
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| Autor | Diet8mar8 R.8, Essen / NRW | 477212 | |||
| Datum | 13.04.2008 20:42 | 6074 x gelesen | |||
Geschrieben von Andreas DovernDer Kollege ist zum 2.mal nun in Elternzeit. Was heißt das konkret? Er ist ein Jahr am Stück weg, oder nur zwei Monate? Oder ein Jahr in Teilzeit? Da gibts ja diverse Modelle... Mit freundlichen Grüßen Dietmar Reimer *Planung ersetzt den Zufall durch Irrtum* | |||||
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| Autor | Diet8mar8 R.8, Essen / NRW | 477223 | |||
| Datum | 13.04.2008 21:36 | 6166 x gelesen | |||
Geschrieben von Andreas BräutigamHm, nicht wirklich, die 90 (oder in deinem Beispiel 45) Schichten p.a. müssen wir genauso auffangen wie ihr. Wir sind aber evtl. flexibler bei kurzen Ausfällen (Kind krank o.ä.). Kind krank zählt nicht, sondern nur planbares Frei. Ansonsten erhöht sich nur der Krankenstand...Zumindest in unserem relativ starren System... Wenn ein Kollege nur jede zweite Schicht kommt, heißt da bei uns: ein Kollege weniger im freien Tag. Deshalb wurde die Kooperation der Wachabteilung eingefordert... Den Vorteil Eures Systems sehe ich dann in den aufgelösten Wachabteilungen, und in der Anonymisierung, denn wie oft der Einzelne arbeitet, kann ich bei 30 Leuten eher nachhalten, als bei 90... Mit freundlichen Grüßen Dietmar Reimer *Planung ersetzt den Zufall durch Irrtum* | |||||
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| Autor | Andr8eas8 B.8, Düsseldorf / Nordrhein-Westfalen | 477227 | |||
| Datum | 13.04.2008 21:43 | 6197 x gelesen | |||
Geschrieben von Dietmar ReimerDen Vorteil Eures Systems sehe ich dann in den aufgelösten Wachabteilungen, und in der Anonymisierung, denn wie oft der Einzelne arbeitet, kann ich bei 30 Leuten eher nachhalten, als bei 90... Hm, also wir haben da so Kisten auf den Schreibtischen, mit Monitor und Tastatur, mit denen kann man auch unser System ganz gut nachvollziehen :-) Und an den Jahresstundenkonten sieht man eh, wer im "Haben" ist und wer nicht. Gruß A. Die Inhalte dieses Beitrags sind eine rein PRIVATE Äußerung. INTUITION IST DIE GABE, DIE LAGE IN SEKUNDENSCHNELLE FALSCH ZU BEURTEILEN! | |||||
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| Autor | Diet8mar8 R.8, Essen / NRW | 477229 | |||
| Datum | 13.04.2008 21:53 | 6159 x gelesen | |||
Geschrieben von Andreas BräutigamUnd an den Jahresstundenkonten sieht man eh, wer im "Haben" ist und wer nicht. Und das kann ich für jeden meiner Kollegen nachvollziehen? Was sagt denn der Datenschutzbeauftragte dazu? :-) Unsere Excel Dateien dienen eher dazu, die Verteilung der verschiedenen Funktionen transparent zu machen, damit nicht jemand behauptet, er sei nur in weiß unterwegs... Mit freundlichen Grüßen Dietmar Reimer *Planung ersetzt den Zufall durch Irrtum* | |||||
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| Autor | Andr8eas8 B.8, Düsseldorf / Nordrhein-Westfalen | 477232 | |||
| Datum | 13.04.2008 22:06 | 6196 x gelesen | |||
Geschrieben von Dietmar ReimerUnd das kann ich für jeden meiner Kollegen nachvollziehen? Was sagt denn der Datenschutzbeauftragte dazu? :-) Nein, "Du" kannst das natürlich nicht, nur die Dienstgruppenleiter, die Wachführung und das zentrale "Controlling". Sicher kannst Du Dir vorstellen, dass die Dienstvereinbarung zu diesem Schichtdienstmodell damals unter Beteiligung ALLER relevanten Stellen entstanden ist, gell? :-) Personalplanung ohne personenbezogene Daten stell ich mir auch irgendwie schwierig vor... Gruß A. Die Inhalte dieses Beitrags sind eine rein PRIVATE Äußerung. INTUITION IST DIE GABE, DIE LAGE IN SEKUNDENSCHNELLE FALSCH ZU BEURTEILEN! | |||||
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| Autor | Diet8mar8 R.8, Essen / NRW | 477234 | |||
| Datum | 13.04.2008 22:19 | 6367 x gelesen | |||
Geschrieben von Andreas BräutigamNein, "Du" kannst das natürlich nicht, nur die Dienstgruppenleiter, die Wachführung und das zentrale "Controlling". Dacht ich mir, :-) Wobei mir der Unterschied zwischen Dienstgruppenleiter und Wachführung nicht so ganz klar ist, weil es bei uns durch die althergebrachte Trennung in drei Wachabteilungen keinerlei verbindende Elemente gibt, was die konkrete Dienstplangestaltung angeht. Da plant jede Tour für sich... Geschrieben von Andreas Bräutigam Personalplanung ohne personenbezogene Daten stell ich mir auch irgendwie schwierig vor... Na klar, irgendjemand wird schon nachsehen müssen, wie viel der Einzelne arbeitet. So ganz nach gusto wirds nicht gehen... :-) Mit freundlichen Grüßen Dietmar Reimer *Planung ersetzt den Zufall durch Irrtum* | |||||
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| Autor | Ulri8ch 8C., Düsseldorf / NRW | 477240 | |||
| Datum | 13.04.2008 22:49 | 6115 x gelesen | |||
Geschrieben von Dietmar ReimerWie siehts in Fällen längerer Beurlaubung ohne Bezüge aufgrund von Kindererziehung ( bei Lehrern oder anderen Landesbeamten durchaus üblich) aus? Da wird sich dann zeigen, wie kinderfreundlich eine (kommunale) Feuerwehr wirklich ist... ich hab einen bei mir in der Abteilung, der nimmt gerade die 2. Elternzeit in Folge... ----- mit privaten und kommunikativen Grüßen Cimolino | |||||
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| Autor | Diet8mar8 R.8, Essen / NRW | 477243 | |||
| Datum | 13.04.2008 23:05 | 6126 x gelesen | |||
Geschrieben von Ulrich Cimolinoich hab einen bei mir in der Abteilung, der nimmt gerade die 2. Elternzeit in Folge... Wobei sich erst das dritte Kind lohnt, spreche da aus Erfahrung...:-) Kommt der dann gar nicht, oder nur in Teilzeit? Mit freundlichen Grüßen Dietmar Reimer *Planung ersetzt den Zufall durch Irrtum* | |||||
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| Autor | Sven8 T.8, Monheim / NRW | 477263 | |||
| Datum | 14.04.2008 07:45 | 6163 x gelesen | |||
Geschrieben von Ulrich Cimolinoich hab einen bei mir in der Abteilung, der nimmt gerade die 2. Elternzeit in Folge... Das es das gibt, heißt aber noch nicht, dass die Stadt kinderfreundlich bezüglich ihrer Mitarbeiter ist, sondern nur den Bestimmungen nachkommt. Wieviel Steine wurden ihm in den Weg gelegt? Wie reagieren denn die Kollegen darauf? Wird der Wegfall durch zeitweise neues Personal aufgefangen? Gruß Sven | |||||
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| Autor | Ulri8ch 8C., Düsseldorf / NRW | 477266 | |||
| Datum | 14.04.2008 08:05 | 6048 x gelesen | |||
Geschrieben von Sven TönnemannWieviel Steine wurden ihm in den Weg gelegt? M.W. keine - da ein "Steinproblem" gar nicht erst bis zu mir kam, geschweige denn bis zum Amtsleiter kann es keines gewesen sein.... ;-) Geschrieben von Sven Tönnemann Wie reagieren denn die Kollegen darauf? Was glaubst Du? Staunen, Raunen - wie sonst halt auch. Geschrieben von Sven Tönnemann Wird der Wegfall durch zeitweise neues Personal aufgefangen? Ja - über einen (nunmehr verlängerten Zeitvertrag), das Personal ist berechnet, fällt einer dauerhaft aus, stimmt die Rechnung nicht mehr, Vergaben nach außen sind teurer. Den Zeitvertrag hat übrigens ein arbeitsloser und fähiger Bewerber bekommen, der schon älter ist und in der freien Wirtschaft vermutlich deshalb keine Chance gehabt hätte. ----- mit privaten und kommunikativen Grüßen Cimolino | |||||
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| Autor | Paul8 H.8, Bremen / Bremen | 477287 | |||
| Datum | 14.04.2008 09:47 | 6109 x gelesen | |||
Geschrieben von Sven TönnemannWird der Wegfall durch zeitweise neues Personal aufgefangen? Hallo Das Problem ist, denke ich, das es so wenig "freie Feuerwehrbeamte" auf dem Arbeitsmarkt gibt. Die meisten Feuerwehren bilden genau nach Bedarf aus. Feuerwehrbeamte auf Zeit zu bekommen dürfte sehr schwer werden. gruß Paul | |||||
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| Autor | Ulri8ch 8C., Düsseldorf / NRW | 477304 | |||
| Datum | 14.04.2008 10:55 | 6128 x gelesen | |||
Geschrieben von Dietmar ReimerKommt der dann gar nicht, oder nur in Teilzeit? gar nicht. ----- mit privaten und kommunikativen Grüßen Cimolino | |||||
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| Autor | Diet8mar8 R.8, Essen / NRW | 477331 | |||
| Datum | 14.04.2008 14:10 | 6054 x gelesen | |||
Geschrieben von Paul HansenFeuerwehrbeamte auf Zeit zu bekommen dürfte sehr schwer werden. Die Begriffe "Beamte" und "auf Zeit" schließen sich irgendwie aus, wenn es nicht gerade um Wahlbeamte geht, was ja bei der Feuerwehr doch unüblich ist...:-) In dem von Uli geschilderten Fall geht es aber vermutlich eher um einen Angestellten im Sachgebiet. Doch auch bei den Beamten wird man sich früher oder später mit dem Thema Elternzeit auseinandersetzen müssen. Mit freundlichen Grüßen Dietmar Reimer *Planung ersetzt den Zufall durch Irrtum* | |||||
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Erste Feuerwehrfrau bei der Kölner Berufsfeuerwehr