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Thema?Führungs-Workshop? unter der Leitung eines Profis der 42 academy8 Beträge
RubrikAusbildung
 
AutorWolf8gan8g M8., Frankfurt / Hessen391754
Datum18.03.2007 14:146061 x gelesen
Nach unserem Motto schlagen wir nun ein noch nie dagewesenen Weg ein

?Führungs-Workshop?
unter der Leitung eines Profis der 42 academy

Der Vorstand der FF Praunheim möchte einem negativen Trend entgegen wirken, der zur Zeit gerade auch in der Wirtschaft zu beobachten ist: Managern mangelt es an Führungsqualitäten (gerade im Bereich Personal), sie versuchen aber in diesem Bereich nicht, gemeinschaftlich einen Weg zu erarbeiten.

Gerade in der FF Praunheim, in der über die Jahre hinweg ein Anstieg in der Mitgliederzahl in allen Bereichen zu verzeichnen ist, zu erkennen, dass je mehr motiviertes ?Personal? zur Verfügung steht, desto ausgebildeter die Führungspersonen sein müssen.

Aus diesem Grund ist jetzt der Zeitpunkt, um das Führungspersonal ? hier der Vorstand ? zu schulen, um den bestehenden hohen Standard zu halten.

Da die Motivation für eine ehrenamtliche Tätigkeit von innen heraus kommt, anders als im Berufsleben, wo dies eher aus materieller Sicht geschieht, sollte man gerade hier ansetzen um Motivation und Engagement zu fördern.

Bei dem geplanten Führungsworkshop geht es deshalb in erster Linie um die Optimierung und Koordinierung der Vorstandsarbeit.

Die Feuerwehr ist vergleichbar mit einem Unternehmen: es gibt Mitarbeiter (Aktive), Kunden, Aufträge, Abteilungen und es werden verschiedene Produkte ?angeboten?

In Kürze erfahren Sie darüber nähere Informationen


Eine Feuerwehr die neue Wege aufzeigt und geht

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AutorHeik8o L8., Maintal / Hessen391767
Datum18.03.2007 15:134545 x gelesen
Geschrieben von ---wolfgang--- Leitung eines Profis der 42 academy

wer oder was ist 42 academy...?

HeiLo


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AutorAndr8eas8 B.8, Düsseldorf / Nordrhein-Westfalen391778
Datum18.03.2007 15:494527 x gelesen
Geschrieben von Wolfgang MehmelNach unserem Motto schlagen wir nun ein noch nie dagewesenen Weg ein


Ei Wolfgang, langsam :-)

50 m von mir entfernt findet gerade ein Workshop "Integration und Führung" für die "Vorstände" unserer FF´s statt.

Gruß nach FFM!


Gruß

A.

Die Inhalte dieses Beitrags sind eine rein PRIVATE Äußerung.

INTUITION IST DIE GABE, DIE LAGE IN SEKUNDENSCHNELLE FALSCH ZU BEURTEILEN!

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AutorWolf8gan8g M8., Frankfurt / Hessen392254
Datum20.03.2007 18:314533 x gelesen
ich denke das es mit unserem Workshop nichts gemeinsames hat. Unser Seminar wird von einem Profi der sonst nur Manager schult durchgeführt. Gerne könen wir mal unser Seminar mit euerem vergleichen

Gruß
Wolfgang


Eine Feuerwehr die neue Wege aufzeigt und geht

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AutorFlor8ian8 B.8, Völklingen / Saar392255
Datum20.03.2007 18:424496 x gelesen
Geschrieben von Wolfgang MehmelUnser Seminar wird von einem Profi der sonst nur Manager schult durchgeführt

Bei wievielen Jahren HIORG Erfahrung ?


Mit kameradschaftlichem Gruß

Florian

****
"Prüft sorgfältig bevor ihr Bewährtes ändert, aber haltet nicht an Bewährtem fest, wenn die Lage dies nicht länger rechtfertrigt und die bewährte Lösung nicht den Erfordernissen der Zukunft entspricht"

Scharnhorst

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AutorJose8f M8., Gütersloh / NRW392288
Datum20.03.2007 21:064520 x gelesen
Geschrieben von Wolfgang MehmelDer Vorstand der FF Praunheim möchte einem negativen Trend entgegen wirken, der zur Zeit gerade auch in der Wirtschaft zu beobachten ist: Managern mangelt es an Führungsqualitäten (gerade im Bereich Personal), sie versuchen aber in diesem Bereich nicht, gemeinschaftlich einen Weg zu erarbeiten.

Nett daß ihr versucht den Vorstand Eures Feuerwehrvereins nachzuqualifizieren, aber interessiert das wirklich eine leistungsfähige Feuerwehr?

Geschrieben von Wolfgang MehmelDer Vorstand der FF Praunheim möchte einem negativen Trend entgegen wirken, der zur Zeit gerade auch in der Wirtschaft zu beobachten ist: Managern mangelt es an Führungsqualitäten (gerade im Bereich Personal), sie versuchen aber in diesem Bereich nicht, gemeinschaftlich einen Weg zu erarbeiten.
Manager...Mangel an Führungsqualitäten...Waren Führungsqualitäten nicht die Eigenschaft, die man hat oder nicht hat und nicht nachbessern kann? Dann wäre die Sache rational betrachtet schon im Vorfeld und rein logisch Geldverschwendung.

Geschrieben von Wolfgang MehmelAus diesem Grund ist jetzt der Zeitpunkt, um das Führungspersonal ? hier der Vorstand ? zu schulen, um den bestehenden hohen Standard zu halten.
Wissenskonservierung sollte eigentlich Teil des Dienstplans sein, auch für die Führungskräfte.
Das einfache Managementkonzept dafür lautet nach wie vor Zieldefinition-Weg zum Ziel-Erfolgskontrolle-ggf. von vorn...
Also gibt es entweder keinen Bedarf und einen selbssicherenden kontinuierlich hohen Standard oder nicht.

Geschrieben von Wolfgang MehmelDa die Motivation für eine ehrenamtliche Tätigkeit von innen heraus kommt, anders als im Berufsleben, wo dies eher aus materieller Sicht geschieht, sollte man gerade hier ansetzen um Motivation und Engagement zu fördern.
Dann ist der letztendlich rein pekuniär orientierte Manager bzw. der Ausbilder dafür absolut falsch, weil er Leute, die es nicht für Geld tun überhaupt nicht versteht.

Geschrieben von Wolfgang MehmelBei dem geplanten Führungsworkshop geht es deshalb in erster Linie um die Optimierung und Koordinierung der Vorstandsarbeit.

Vorstandsarbeit...Die Feuerwehr ist kein Schützenverein und kann sich Ineffizienz nicht leisten. Deshalb braucht sie keinen Vorstand, sondern eine Führung.

Geschrieben von Wolfgang MehmelDie Feuerwehr ist vergleichbar mit einem Unternehmen: es gibt Mitarbeiter (Aktive), Kunden, Aufträge, Abteilungen und es werden verschiedene Produkte ?angeboten?

Nein, ist sie nicht, da sie keine wirtschaftliche Konkurrenz hat. Wenn die Feuerwehr nach wirtschaftlichen Konzepten betrieben würde, denn gäbe es nurnoch 30% der FA in D und in strukturschwachen Region garkeine FW "vor Ort", da sie dort nicht zumindest kostendeckend betrieben werden könnte.

Den Endverbraucher der Feuerwehr als Kunden zu definieren kann zwar Prozessoptimierungen bewirken, ändert aber nichts am Problem: Die Feuerwehr wird nicht primär wirtschaftlich geführt, weil dies nicht möglich ist. Dazu müsste die Feuerwehr nämlich wie der zivile Luftverkehr auch knallhart den finanziellen Wert eines Menschenlebens und die Eintrittswahrscheinlichkeit dafür gegen die Vorhaltungskosten gegenrechnen und rein finanziell eine Entscheidung treffen.
Wollt ihr das wirklich oder macht ihr das?

Interessant ist auch, das die vielgerühmte 42-Akademie (die dann hoffentlich auch die Antwort auf das Leben, das Universum und den ganzen Rest hat, welche nicht 6*7 oder ähnliches lautet) noch nicht mal im Internet zu finden ist.

Oder schult der Profi-Ausbilder dann doch eher den Manager der Dorfbäckerei mit zwei Angestellten ;-) ?

Geschrieben von Wolfgang MehmelIn Kürze erfahren Sie darüber nähere Informationen
Sollte es noch keine sinnvolles Konzept geben, da der "Profi" noch keines hat? Wenn dies der Versuch einer Neugier weckenden Werbung sein soll, ist er für mich schonmal kläglich gescheitert.

Konstruktiver Alternativvorschlag: Eine lohnenswerte Investition für die Führungsarbeit.


mit freundlichen Grüßen

Jo(sef) Mäschle



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AutorFabi8an 8K., Rheinhausen / BaWü392299
Datum20.03.2007 21:544450 x gelesen
Hallo,

Geschrieben von Wolfgang MehmelUnser Seminar wird von einem Profi der sonst nur Manager schult durchgeführt.

Das sind hoffentlich nicht die ohne Führungsqualität, die Du in Deinem ersten Post erwähnt hast.

Gruß Fabian


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AutorAndr8eas8 B.8, Düsseldorf / Nordrhein-Westfalen392307
Datum20.03.2007 22:464495 x gelesen
Geschrieben von Wolfgang Mehmelich denke das es mit unserem Workshop nichts gemeinsames hat. Unser Seminar wird von einem Profi der sonst nur Manager schult durchgeführt.

dto.

Ob das was bringt, weiß ich nicht, da ich noch keine Rückmeldungen dazu gehört hab. Ein klares Vorurteil habe ich allerdings...


Gruß

A.

Die Inhalte dieses Beitrags sind eine rein PRIVATE Äußerung.

INTUITION IST DIE GABE, DIE LAGE IN SEKUNDENSCHNELLE FALSCH ZU BEURTEILEN!

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